Зам директора по дошкольному образованию

Информация по теме в статье: "Зам директора по дошкольному образованию". Проверить актуальность информации на 2020 год можно связавшись с нашими дежурными специалистами.

Prom-Nadzor.ru

Должностная инструкция заместителя заведующего по воспитательной и методической работе дошкольной образовательной организации

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция заместителя заведующего по воспитательной и методической работе дошкольной образовательной организации [наименование образовательной организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе (далее — заместитель заведующего по ВМР) относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность заместителя заведующего по ВМР принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3. На должность заместителя заведующего по ВМР в соответствии с требованиями ст. 351.1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

1.4. Заместитель заведующего по ВМР должен знать:

— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

— Конституцию Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

— Конвенцию о правах ребенка;

— достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

— основы физиологии, гигиены;

— теорию и методы управления образовательными системами;

— современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

— основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

— основы экономики, социологии;

— способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;

— гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней;

— основы менеджмента, управления персоналом;

— основы управления проектами;

— правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

— правила по охране труда и пожарной безопасности;

1.5. Заместитель заведующего по ВМР назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

2. Должностные обязанности

Заместитель заведующего по ВМР:

2.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательной организации.

2.2. Координирует работу воспитателей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательной организации.

2.3. Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных.

2.4. Осуществляет контроль за качеством учебно-воспитательного процесса.

2.5. Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики.

2.6. Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих).

2.7. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

2.8. Организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, внеклассную работу.

2.9. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой воспитанников.

2.10. Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности.

2.11. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.

2.12. Оказывает помощь воспитанникам в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий.

2.13. Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента воспитанников в кружках.

2.14. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.

2.15. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательной организацией.

2.16. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательной организации.

2.17. Принимает меры по оснащению кабинетов и групп современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению методических кабинетов учебно-методической, художественной и периодической литературой.

Читайте так же:  Прибор для межевания земельного участка

2.18. Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания воспитанников.

2.19. Планирует и организует:

— изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта;

— систему связей с социумом;

— систему контроля деятельности воспитателей и состояния образовательной работы в группах.

2.20. Участвует совместно с заведующим в разработке программ развития, годового плана работы, досуговых, оздоровительных и других мероприятий в рамках реализуемой образовательной программы, пакета документов, необходимых для апробации и внедрения разрабатываемых программ (технологий).

2.21. Корректирует планы образовательной работы с детьми и планы работы педагогов дополнительного образования в едином образовательном пространстве.

2.22. Осуществляет контроль:

— выполнения образовательной программы, годового плана работы ДОУ, перспективных и календарных планов воспитателей и других педагогических работников;

— внедрения инновационной деятельности;

— состояния развивающей среды и сохранности методического обеспечения в группах;

— выполнения режима дня и соблюдения требований к гигиенической нагрузке на детей в организованных формах обучения;

— повышения профессионального мастерства и самообразования воспитателей и других педагогов;

— взаимодействия воспитателей с родителями (законными представителями).

2.23. Повышает свою профессиональную квалификацию.

2.24. Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений.

2.25. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.26. [Другие должностные обязанности].

Заместитель заведующего по ВМР имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

— на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

— на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

— на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

— на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Давать руководителям структурных подразделений и отдельным специалистам указания, обязательные для исполнения.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.7. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Заместитель руководителя образовательной организации несет ответственность:

4.1. За нарушение устава образовательной организации.

4.2. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Работа заместитель директора по дошкольному образованию в Московской области, вакансия заместитель директора по дошкольному образованию в Подмосковье

Тысячи соискателей уже нашли работу с помощью Job in Moscow. Начните создавать свою карьеру с бесплатного размещения резюме.

Найдено вакансий — 214

График работы: Полный день

Наличие сертификата по обслуживанию ССО, наличие удостоверения по ЭБ 4-5 группа. Навыки эксплуатации автоматизированных дизель-генераторов.

от 45 000 рублей

График работы: Полный день

Решать все вопросы в пределах предоставленных ему прав. Опыт работы старшей медицинской сестрой.

от 40 000 рублей

График работы: Полный день

Высшее экономическое образование, знание английского и китайского языка, нормативных и законодательных.

от 45 000 рублей

График работы: Полный день

В/О, ПС к должностям научных работников, наличие научных работ или изобретений, опыт работы от 5 лет на руководящих должностях в области научно-технической информации по комплексным межотраслевым.

от 30 000 рублей

График работы: Полный день

Опыт работы в сфере экономики и финансов не менее 3х лет в организациях по реализации СУГ.
Высшее экономическое образование.
Готовность к переезду.

от 20 000 рублей

График работы: Полный день

Отслужившие в рядах ВС России, хорошая физическая подготовка.

от 26 000 рублей

График работы: Полный день

-Опыт работы на производстве от 3 лет

от 65 000 рублей

График работы: Полный день

опыт работы от 2-х лет в продажах; знание банковских продуктов; высшее образование; увеличение клиентской базы, удержание постоянно-работающих клиентов путем консультирования клиентов в рамках.

от 55 173 рублей

График работы: Полный день

Должен знать: основы экономики, права, социологии; организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

от 25 000 рублей

График работы: Сменный график

Умение работать в ресторане восточной кухни, как-то: китайской или индийской. Знание китайского языка.

от 32 000 рублей

График работы: Полный день

На военную службу по контракту может быть принят гражданин,
признанный годным к военной службе согласно 157 приказа РФ от 04.05.2016г.

от 47 000 рублей

График работы: Полный день

В/о по специальности «Управление персоналом». Опыт работы по специальности от 4 лет.
Знание обязанностей начальника отдела кадров, исполнение его обязанностей в его отсутствие.

Читайте так же:  Штраф работодателю за задержку зарплаты

от 24 000 рублей

График работы: Полный день

Знание китайской кухни обязательно. Проводит работу по повышению квалификации работников. Для инвалидов 3 группы.

от 20 000 рублей

График работы: Полный день

Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, нацеленность на результат.

от 30 000 рублей

График работы: Полный день

Руководитель коммерческого отдела крупной производственно-торговой организации на постоянную работу ищет заместителя по развитию.

от 60 000 рублей

График работы: Полный день

дисциплинированность, исполнительность, опыт работы приветствуются

от 35 000 рублей

График работы: Полный день

Высшее экономическое образование, знание английского и китайского языка, нормотивных и законодательных.

от 45 000 рублей

График работы: Полный день

Знание немецких технологий производства в строительстве.

от 32 000 рублей

График работы: Полный день

Прошедшие военную службу по призыву, добросовестность и исполнительность.

от 40 000 рублей

График работы: Полный день

Обязателен опыт работ в бюджетной организации, на руководящей должности. Работа в СЭДО.

от 35 000 рублей

График работы: Полный день

Высшее образование, опыт работы по направлению не менее 4-х лет в организациях по реализации СУГ.
РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина готовность к переезду.

от 35 000 рублей

График работы: Полный день

Отслужившие в ВС РФ и не служившие в ВС, имеющие высшее образование. Категория здоровья А или Б, отсутсвие негативной информации от МВД (до 35 лет).

от 25 000 рублей

График работы: Полный день

Знание английского и китайского языка приветствуется. Знание строительной документации.

от 30 000 рублей

График работы: Полный день

Высшее экономическое образование, знание английского и китайского языка, нормативных и законодательных.

от 50 000 рублей

График работы: Полный день

Высшее экономическое образование, знание английского и китайского языка, нормативных и законодательных актов.

Профессиональная переподготовка по программе Заведующий ДОУ: «Менеджмент в сфере дошкольного образования»

Отправить учебный план на почту

Запрошенный учебный план отправлен на Вам на почту.

Так же мы открыли для Вас доступ ко всем остальным учебным планам на нашем сайте.

Управленческие должности актуальны во всех без исключения заведениях: некоторые специальности даже предполагают отдельное владение умением организации хода работ и другими элементами менеджмента, который является неотъемлемой частью любой бизнес-структуры. Государственные и частные заведения дошкольного образования – не исключение. Планирование в сфере образования требует от менеджера профессиональных знаний в области педагогики, а в случае с дошкольными и школьными учреждениями – еще и знаний в области социальной и детской психологии. Естественно, что обыкновенного педагогического образования недостаточно, то же самое и с дипломом менеджера – для действительно эффективного управления в этой сфере необходимо учитывать оба этих аспекта.

Современная научно-технологическая Академия приглашает специалистов со средним и высшим профессиональным образованием пройти переподготовку и повышение квалификации для педагогов на дистанционной основе. Наш учебный центр гарантирует своим клиентам исключительно актуальные учебные материалы, эффективную систему изложения и удобство организации учебного процесса – во всем остальном следует полагаться на свои собственные знания.

Курсы переподготовки и повышения квалификации учителей дистанционно в СНТА

Программа «Менеджмент в сфере дошкольного образования», как и большинство курсов в нашем институте переподготовки учителей, сформирована в два блока: повышение квалификации (100 часов лекций и 12 часов самостоятельных занятий) и профпереподготовка (545 часов не лекции, 75 на самостоятельную работу). От специфики курсов зависит прежде всего объем учебных материалов, который заложен в программе обучения педагогов. Условно можно сказать, что обучение охватывает следующие разделы и дисциплины:

  • экономическая теория в контексте современного общества – только актуальные моменты и необходимые факты;
  • образовательный комплексный маркетинг, необходимый для правильной презентации подконтрольного заведения и поддержания его положительного имиджа;
  • управленческая психология, социальная психология;
  • специфика методологии управления персоналом и ресурсами в образовательном учреждении для дошкольников;
  • особенности планирования и организации хозяйственной и психолого-педагогической деятельности;
  • информационные технологии и принципы их внедрения в учебный процесс.

Курс переподготовки педагогов требует от заказчика в обязательном порядке подготовить и защитить дипломную работу, после чего необходимо пройти итоговую аттестацию. Курс повышения квалификации предполагает лишь аттестационный контроль.

Преимущества прохождения курсов повышения квалификации и переподготовки преподавателей в СНТА

1. Заказчик может обучаться без отрыва от производства: для этого нужно всего лишь правильно составить индивидуальный план.

2. Мы применяем эффективные и результативные методики дистанционной подачи учебных материалов.

3. Дипломы и сертификаты СНТА являются официальными документами, прошедшими сертификацию в Министерстве образования.

4. После окончания курсов мы доставляем документы по всей России.

Дарим премиальные таблички о завершении обучения

Зам директора по дошкольному образованию

контакты (2)

Дошкольное отделение №3.

Адрес: 188682, Ленинградская область

Всеволожский район, п.им.Свердлова, микрорайон № 1, д. 18

Директор:

Медведева Татьяна Викторовна

Приемные дни:

Вторник с 9:00 до 12:00

Заместитель директора по дошкольному образованию :

Кадырова Эльмира Хамзаевна

Приемные дни:

Понедельник и среда с 7:00 до 8:00

Вторник с 16:00 до 17:00

Пятница с 7:00 до 9:00

Телефон :(8-813-70)77-609

Электронная почта: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Читайте так же:  Как написать справку о заработной плате

Дошкольное отделение №4.

Адрес: 188682, Ленинградская область

Всеволожский район, п.им.Свердлова, микрорайон № 2, д. 33а

Руководитель структурного подразделения:

Янковская Анна Геннадьевна

Приемные дни:

Среда с 16:00 до 17:00

Видео (кликните для воспроизведения).

Пятница с 9:00 до 11:00

Телефон :(8-813-70)79-583

Электронная почта: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Дошкольное отделение №3.

Адрес: 188682, Ленинградская область

Всеволожский район, п.им.Свердлова, микрорайон № 1, д. 18

Директор:

Медведева Татьяна Викторовна

Приемные дни:

Вторник с 9:00 до 12:00

Заместитель директора по дошкольному образованию :

Кадырова Эльмира Хамзаевна

Приемные дни:

Понедельник и среда с 7:00 до 8:00

Вторник с 16:00 до 17:00

Пятница с 7:00 до 9:00

Телефон :(8-813-70)77-609

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Дошкольное отделение №4.

Адрес: 188682, Ленинградская область

Всеволожский район, п.им.Свердлова, микрорайон № 2, д. 33а

Руководитель структурного подразделения:

Янковская Анна Геннадьевна

Приемные дни:

Среда с 16:00 до 17:00

Пятница с 9:00 до 11:00

Телефон :(8-813-70)79-583

Электронная почта: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Работа «заместитель директора по дошкольному образованию», 3 свежие вакансии

Заместитель директора по учебно-воспитательной и методической работе

21 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 – Хорошо разбираетесь в вопросах дошкольной педагогики и психологии? Хотите развиваться в сфере образования, но устали от бюрократии и недовольны уровнем зарплаты? Начните работать в сфере частного образования вместе с лучшей в Челябинской области командой .

Заместитель директора

12 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 – Мы сеть детских садов Ладушки — аккредитованное детское дошкольное учреждение, у нас 9 филиалов по г. Томску. Работаем с Департаментом г. Томска. Мы постоянно растем и развиваемся! У нас работают квалифицированные педагоги, профессионалы своего дела! .

Заместитель директора

15 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 – Мы сеть детских садов Ладушки — аккредитованное детское дошкольное учреждение, у нас 9 филиалов по г. Томску. Работаем с Департаментом г. Томска. Мы постоянно растем и развиваемся! У нас работают квалифицированные педагоги, профессионалы своего дела! .

На должность «заместитель директора по дошкольному образованию» наиболее часто нужны люди в регионах:

Медиана зарплаты по вакансии «заместитель директора по дошкольному образованию» за 2 месяца

  • «Москва»;
  • «Пермь»;

График распределения вакансий «заместитель директора по дошкольному образованию» по зарплате

Профессиональная категория, объединяющая все подобные специализации, называется. Количество вакансий «заместитель директора по дошкольному образованию» насчитывает 2 позиции по стране. Медиана зарплаты по текущему запросу составляет в месяц. Чаще всего востребована такая форма занятости, как Полная занятость. На усмотрение руководства компании заместитель директора по дошкольному образованию может также именоваться заместитель директора по дошкольному образованию. Среднее значение ЗП в рублей остается достаточно популярным для желающих найти работу. В текущем месяце средняя зарплата по всем вакансиям в России составляет 0. Предлагаем данные по имеющимся вакансиям «заместитель директора по дошкольному образованию» по Российской Федерации. Максимальный показатель зарплаты достигает . Осуществление работы «заместитель директора по дошкольному образованию» возможно в следующем формате: «Полная занятость». Указанная специализация имеет ряд похожих вакансий :

  • «Заместитель директора»;
  • «Заместитель директора по учебно-воспитательной работе».

Вакансии «заместитель директора по дошкольному образованию» предлагают многие работодатели, среди них такие как:

  • «Веденеева Наталья»;
  • «Центр творческого развития Азбука успеха»;

Похожие специалисты, требующиеся по всем вакансиям из данной категории:. Зафиксированный минимальный размер заработка — . Для работы на полную ставку по специальности «заместитель директора по дошкольному образованию» представлено 1 вакансия. Номер места, занимаемого страницей в рейтинге — 0.

Место для заместитель директора по дошкольному образованию в России

На должность «заместитель директора по дошкольному образованию» наиболее часто нужны люди в регионах:

Медиана зарплаты по вакансии «заместитель директора по дошкольному образованию» за 2 месяца

  • «Москва»;
  • «Пермь»;

График распределения вакансий «заместитель директора по дошкольному образованию» по зарплате

Профессиональная категория, объединяющая все подобные специализации, называется. Количество вакансий «заместитель директора по дошкольному образованию» насчитывает 2 позиции по стране. Медиана зарплаты по текущему запросу составляет в месяц. Чаще всего востребована такая форма занятости, как Полная занятость. На усмотрение руководства компании заместитель директора по дошкольному образованию может также именоваться заместитель директора по дошкольному образованию. Среднее значение ЗП в рублей остается достаточно популярным для желающих найти работу. В текущем месяце средняя зарплата по всем вакансиям в России составляет 0. Предлагаем данные по имеющимся вакансиям «заместитель директора по дошкольному образованию» по Российской Федерации. Максимальный показатель зарплаты достигает . Осуществление работы «заместитель директора по дошкольному образованию» возможно в следующем формате: «Полная занятость». Указанная специализация имеет ряд похожих вакансий :

  • «Заместитель директора»;
  • «Заместитель директора по учебно-воспитательной работе».

Вакансии «заместитель директора по дошкольному образованию» предлагают многие работодатели, среди них такие как:

  • «Веденеева Наталья»;
  • «Центр творческого развития Азбука успеха»;

Похожие специалисты, требующиеся по всем вакансиям из данной категории:. Зафиксированный минимальный размер заработка — . Для работы на полную ставку по специальности «заместитель директора по дошкольному образованию» представлено 1 вакансия. Номер места, занимаемого страницей в рейтинге — 0.

Читайте так же:  Процедура банкротства предприятия этапы

Должностная инструкция заместителя директора по дошкольному образованию

Заместитель директора по ДО Директор

МБОУ «Черновская СОШ» МБОУ «Черновская СОШ»

Председатель СТК «______»_____________ 2014 г.

«______»_____________ 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Заместитель директора по дошкольному образованию муниципального бюджетного

общеобразовательного учреждения «Черновская средняя общеобразовательная школа» (далее — Учреждение) назначается и освобождается от должности

директором Учреждения. На период отсутствия по объективным причинам заместителя

директора по дошкольному образованию его обязанности могут быть возложены на

[1]

старшего воспитателя детского сада или иного педагогического работника из числа

наиболее опытных, что оформляется приказом по Учреждению с соблюдением

законодательства РФ о труде.

1.2. Заместитель директора по дошкольному образованию должен, как правило,

иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки

«Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление

персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее

профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в

области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и

стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3. Заместитель директора по дошкольному образованию непосредственно

подчиняется директору Учреждения.

1.4. Заместителю директора по дошкольному образованию непосредственно

подчиняются: старший воспитатель, воспитатели, младшие воспитатели, медицинская сестра, музыкальный руководитель, технический персонал детского сада в составе Учреждения.

1.5. Заместитель директора по дошкольному образованию должен знать:

— приоритетные направления развития образовательной системы РФ;

— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

— Конвенцию о правах ребенка;

— педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию;

— основы физиологии, гигиены;

— теорию и методы управления образовательными системами;

— современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного

обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с

воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими),

коллегами по работе;

— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

— основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

— основы экономики, социологии; гражданское, административное, трудовое в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;

— основы менеджмента, управления персоналом;

— основы управления проектами;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— режим работы детского сада;

— правила по охране труда и пожарной безопасности и другие локальные акты Учреждения.

1.6. В своей деятельности заместитель директора по дошкольному образованию

— Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;

— Федеральными государственными стандартами дошкольного и начального

— Указами Президента РФ,

— решениями Правительства РФ;

— административным, трудовым и хозяйственным правом;

— правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной

— Уставом МБОУ «Черновская средняя общеобразовательная школа»;

— иными локальными актами Учреждения;

— Правилами внутреннего распорядка;

— приказами и распоряжениями директора Учреждения;

[3]

— настоящей должностной инструкцией,

— Заместитель директора по дошкольному образованию соблюдает Конвенцию о правах ребёнка.

Основными направлениями деятельности заместителя директора по дошкольному

образованию Учреждения являются:

2.1. Организация дошкольного образования в детском саду Учреждения,

руководство им и контроль его развития.

2.2. Организация нормального режима функционирования детского сада в составе

2.3. Осуществление преемственности между дошкольной и начальной ступенями

2.4. Обеспечение режима по соблюдению правил и норм в области охраны труда

сотрудников, воспитанников детского сада Учреждения.

3. Должностные обязанности

Заместитель директора по дошкольному образованию Учреждения выполняет

следующие должностные обязанности:

3.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогов

дошкольного образования по выполнению, образовательных программ, программ

3.2. Координирует работу воспитателей детского сада и других педагогических работников по выполнению учебных (образовательных) планов и программ, разработке необходимой учебно-методической документации.

3.3. Утверждает планы учебно-воспитательной работы воспитателей и других

педагогов дошкольного образования.

3.4. Осуществляет систематический контроль за качеством образовательного и

воспитательного процессов и объективностью оценки результатов деятельности воспитанников в соответствии с требованиям федерального государственного образовательного стандарта.

3.5Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

3.6. Организует просветительскую работу среди родителей воспитанников.

Принимает родителей по вопросам организации дошкольного образования и деятельности

детского сада Учреждения.

3.7. Организует и контролирует работу по комплектованию групп дошкольного

образования. Принимает меры по сохранению контингента воспитанников детского сада

3.8. Организует работу по введению новшеств в дошкольном образовании.

Управляет инновационным процессом в дошкольном образовании Учреждения.

3.9. Организует методическую работу в детском саду, оказывает содействие

воспитателям и педагогам в повышении своей квалификации и проведении их аттестации.

3.10. Обеспечивает качественную и своевременную замену временно

отсутствующих воспитателей, младших воспитателей и других сотрудников детского

сада, ведёт журнал учёта замещений.

3.11. Ведёт, подписывает и передаёт директору Учреждения табель учёта рабочего

времени сотрудников детского сада.

3.12. Принимает меры по улучшению материально-технической базы детского сада

3.13. Совместно с заместителем директора Учреждения по АХР принимает меры по

ликвидации аварийных ситуаций сложившихся в детском саду.

3.14. Утверждает графики работы сотрудников детского сада.

Читайте так же:  Как подать заявление на раздел имущества

3.15. Оказывает помощь воспитателям и педагогам в проведении культурно-

3.16. Устанавливает взаимодействие с другими учреждениями для решения

вопросов научно-методического обеспечения дошкольного образовательного процесса.

3.17. Совместно с заместителем директора Учреждения по АХР принимает меры по

своевременному обеспечению детского сада мягким инвентарём, моющими средствами и

3.18. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, проводит

тарификацию сотрудников детского сада.

3.19. Организует и контролирует работу по соблюдению в образовательном

процессе норм и правил охраны труда сотрудников и воспитанников.

3.20. Выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с

воспитанниками детского сада

3.21. Обеспечивает контроль безопасности использования в образовательном

процессе оборудования и ТСО.

3.22. Контролирует и проводит инструктаж педагогов по технике безопасности во

время проведения занятий в детском саду.

3.23. Принимает сотрудников детского сада Учреждения по вопросам своей

компетенции. Принимает решения по этим вопросам.

3.24. Проводит совещания с сотрудниками детского сада по вопросам своей

3.25. Систематически повышает свой профессиональный уровень.

3.26. Предоставляет письменный отчёт о выполнении своих должностных

обязанностей директору Учреждения 1 раз в полгода.

3.27. Организует и контролирует проведение периодического медицинского

осмотра сотрудников дошкольного учреждения.

3.28. Принимает меры по соблюдению педагогами детского сада Учреждения

законодательства РФ в области образования и Устава Учреждения.

3.29. Издаёт локальные акты в виде распоряжений в пределах своей компетенции,

обязательные для исполнения непосредственными подчинёнными.

3.30. Вносит предложения директору Учреждения и вопросам улучшения

образовательной деятельности Учреждения в виде служебных записок.

3.31. Разрешает проведение образовательного процесса с воспитанниками при

наличии оборудованных для этих целей помещений.

3.32. Контролирует соблюдение воспитателями рекомендаций по итогам

ежегодного медицинского осмотра воспитанников, педагога-психолога и логопеда.

3.33. Организует и контролирует детское питание в детском саду в составе

3.34. Определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения,

поведения на воде и улице, пожарной безопасности. Осуществляет проверку знаний

3.35. Возглавляет инвентаризационную комиссию детского сада.

3.36. Организует мероприятия по защите детей и сотрудников при чрезвычайных

3.37. Разрабатывает правила внутреннего распорядка детского сада Учреждения

Заместитель директора по дошкольному образованию Учреждения имеет право:

4.1. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с воспитанниками (без права

входить в группы после начала занятия и делать замечания педагогу во время занятия).

4.2. Давать обязательные указания и распоряжения сотрудникам детского сада

Учреждения в пределах своей компетенции.

4.3. Вносить предложения о поощрении и взыскании сотрудников детского сада

Учреждения по результатам их деятельности.

4.4. Автономно действовать, принимать решения в пределах своей компетенции.

4.5. Присутствовать на любых совещаниях и заседаниях, проводимых в

Учреждении, принимать участие в них с правом голоса.

4.6. Запрашивать в письменном виде информацию в пределах своей компетенции

от непосредственных подчинённых.

4.7. Отстранять от исполнения своих должностных обязанностей сотрудников

детского сада Учреждения, находящихся в состоянии алкогольного или наркотического

опьянения, или грубо нарушающих Устав Учреждения, Правила внутреннего распорядка,

или Конвенцию о правах ребёнка.

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин

Устава и Правил внутреннего распорядка Учреждения, законных распоряжений директора

Учреждения и иных локальных актов, должностных обязанностей, установленных

настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав

заместитель директора по дошкольному образованию несёт дисциплинарную

ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством. За грубое

нарушение должностных обязанностей в качестве дисциплинарного взыскания может

быть применено увольнение или освобождение от занимаемой должности.

5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-

гигиенических правил организации образовательного процесса заместитель директора по

[2]

дошкольному образованию привлекается к административной ответственности в порядке

и в случаях предусмотренных административным законодательством, к уголовной

ответственности в порядке и случаях, предусмотренных уголовным законодательством.

5.3. За виновное причинение учреждению или участникам образовательного

процесса в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей

заместитель директора по дошкольному образованию несёт материальную

ответственность в порядке и пределах установленных трудовым и (или) гражданским

6. Взаимоотношения. Связи по должности.

Заместитель директора по дошкольному образованию Учреждения

6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику,

составленному, исходя из 40 часовой рабочей недели, и утверждённому директором

6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год. План работы

утверждается директором Учреждения.

6.3. Получает от директора Учреждения информацию информационно-нормативно-

правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с

6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящих в его

компетенцию, с педагогическими работниками Учреждения, главным бухгалтером

Видео (кликните для воспроизведения).

Учреждения, заместителями директора Учреждения.

Источники


  1. Яковлев, Я.М. Половые преступления; Душанбе: Ирфон, 2013. — 450 c.

  2. Ганапольский, М.Ю. Правосудие для дураков, или Самые невероятные судебные иски и решения / М.Ю. Ганапольский. — М.: Астрель, АСТ, 2014. — 972 c.

  3. ред. Кофанов, Л.Л. Институции Юстиниана; М.: Зерцало, 2013. — 400 c.
  4. Зайцева Т. И., Медведев И. Г. Нотариальная практика. Ответы на вопросы. Выпуск 3; Инфотропик Медиа — М., 2010. — 400 c.
  5. Кабинет для девочки. Объемная аппликация. — М.: Проф-Пресс, 2014. — 10 c.
Зам директора по дошкольному образованию
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here