Пенсионный возраст женщин в узбекистане

Информация по теме в статье: "Пенсионный возраст женщин в узбекистане". Проверить актуальность информации на 2020 год можно связавшись с нашими дежурными специалистами.

​КТО МОЖЕТ ВЫЙТИ НА ПЕНСИЮ РАНЬШЕ?

В сентябре прошлого года я попал под сокращение, а мне осталось 2 года до пенсии. Слышал, что существует закон о том, что если человек попадает под сокращение, то, несмотря на то, что осталось два года до выхода на пенсию, он может сделать это раньше. Действительно ли это так? Если существует такой закон, кто или какая организация и в каком порядке осуществляет это? Куда бы я ни обращался, слышу только устный ответ, что нет такого закона. Кто прокомментирует это?

Акром Мамаджонов, Андижанская область, Кургантепинский район.

Отвечает заместитель начальника управления Министерства юстиции Фуркат ТОЖИЕВ:

— В соответствии с законом «О государственном пенсионном обеспечении граждан» право на досрочное назначение пенсии по возрасту имеют:

• лица, высвобожденные в связи с изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекших изменение численности (штата) работников или изменение характера работ, либо ликвидацией предприятия и признанные безработными:

— мужчины — по достижении возраста 58 лет и при стаже работы не менее 25 лет;

— женщины — по достижении возраста 53 года и при стаже работы не менее 20 лет.

Т.е. наряду с возрастом требуется и стаж работы.

Узбекистан может остаться единственной страной с пенсионным возрастом времен СССР

В России предложили увеличить пенсионный возраст мужчин и женщин до 65 и 63 лет соответственно.

В России подготовили законопроект, согласно которому к 2028 году мужчины будут уходить на пенсию в 65 лет (на пять лет позже), а женщины к 2034 году — в 63 года (на восемь лет позже). 16 июня законопроект был внесён в Государственную думу, первое чтение может состояться до летних каникул.

Узбекистан и Россия — единственные страны постсоветского пространства, где сохраняется пенсионный возраст, установленный во времена СССР (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин).

Большая часть стран СНГ начали отказываться от этого порога еще в 2000-х годах. Так, к примеру, в Казахстане, который первым начал пенсионную реформу еще в 1997 году, пенсионный возраст сейчас составляет 63 года для мужчин и 58 лет для женщин. Аналогично в Кыргызстане.

В Грузии возраст выхода на пенсию у мужчин 65 лет, у женщин — 60 лет, в Азербайджане — 63 года и 60 лет, в Армении и Молдове 63 года независимо от пола и так далее.

До 2017 года установленный в 1932 году пенсионный возраст действовал и в Беларуси, но теперь страна поэтапно начала увеличивать его к 2022 году до 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин.

В опубликованном проекте пенсионной реформы Узбекистана так же предусмотрено поэтапное повышение пенсионного порога начиная с 2022 года, с доведением его до 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин.

Сейчас в Узбекистане пенсии и пособия получают более 3,3 млн человек (на 1 мая 2018 года), из которых 103,1 тыс. человек (или 3,2%) являются работающими пенсионерами. Из них 26,7 тыс. человек (26% от общего числа работающих пенсионеров) получают пенсию в полном размере.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

С 1 января 2019 года в рамках того же проекта реформы внебюджетным Пенсионным фондом предлагается выплачивать пенсии всем работающим пенсионерам в полном размере.

По предварительным подсчетам Министерства финансов на это потребуется выделение дополнительных средств в размере 363,0 млрд сумов, которые планируется изыскать за счет обеспечения полноты поступлений доходов фонда, а также привлечения граждан в систему социального страхования и легализации рабочих мест.

Пенсионный возраст женщин в узбекистане

Пенсионный возраст в Узбекистане будет повышен. Об этом говорится в проекте концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения.

Отмечается, что одним из основных показателей пенсионного обеспечения граждан является пенсионный возраст. Проведенные анализы показали, что средний пенсионный возраст в мире для мужчин и женщин составляет 62 года, тогда как в Республике Узбекистан данный показатель составляет 57,5 лет (для женщин – 55 лет и 60 лет для мужчин).

В странах Центральной Азии, например, в Казахстане, Кыргызстане и Таджикистане право выхода на пенсию по возрасту для мужчин установлено 63 года, а для женщин – 58 лет. В Казахстане пенсионный возраст женщин будет доведен до 63 лет, с поэтапным его увеличением на 6 месяцев каждый год. В Туркменистане пенсионный возраст составляет 62 года для мужчин и 57 лет для женщин.

В проекте концепции пишется, что пенсионный возраст поэтапно будет доведен до среднемирового уровня.

Пенсионный возраст меняться не будет — Минтруда

Министерство опровергло слухи об изменении пенсионного возраста в Узбекистане.

Министерство труда и социальной защиты населения опровергло слухи о предстоящем изменении пенсионного возраста в Узбекистане.

В последнее время участились обращения со стороны граждан по данному вопросу, отмечает министерство, однако данные предположения являются не более чем дезинформацией.

«Внесение каких-либо изменений в Закон Республики Узбекистан „О государственном пенсионном обеспечении граждан“ в части установленного пенсионного возраста в настоящее время не рассматривается», — говорится в сообщении министерства.

Пенсионный возраст в Узбекистане для мужчины составляет 60 лет при стаже работы не менее 25 лет, для женщин — 55 лет при стаже работы не менее 20 лет.

Читайте так же:  Педагог организатор отпуск сколько дней

Комментарии

Алексей Марунов

А когда женщинам повысили пенсионный возраст на 1 год? Было же с 54 лет. И кажись теперь не учитывают рождённых детей как раньше?

Лилия Гайворонская

А ещё поговаривают, что в этом году женщинам можно обращаться за пенсией в 53 года. Кто бы прояснил этот вопрос?

Ирина Никитина

Для Алексея Марунова:
Статья 12-1. «Закон РУз О государственном пенсионном обеспечении граждан» Право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на один год
(Статья введена в соответствии с Законом РУз от 14.04.1999 г. № 760-I)

Женщины, имеющие не менее двадцати лет стажа работы, предусмотренного в пунктах «а», «б», «в» и «г» статьи 37 Закона РУз О государственном пенсионном обеспечении граждан, приобретают право на пенсию по достижении пятидесяти четырех лет.

Malika Sharipova

Для Лилия Гайворонская а данная статья никак не проясняет чтоли Ваш вопрос? Сказано же, что все это слухи!

Нормуратбой Хамраев

По моюуму мнение как человек поступает в первые на работу у него должень открыт с трудой книжкой и пенсионной книжкой, рейтинговой книжки по предоставления в пенсию В этом рейтинговой книжке по балной системе дольжен отражатся пощерение и взыскания, участие в общественной работе, избрание в депутатские деятельности, награждение почётному громатому и т.д. Награды Государственного значения. И наконец в заключение свой мнение предоставление об этом гражданине дольжен записать махаллинский сход самоуправление граждан. Пенсионный фонд дольжен расматриват это свединие в назначение пенсии этому гражданину если ему рейтинг высокие дать ему льготы. Конечно в Законе такой правила нет. Это все мой личное мнение.

Алексей Островерхов

Нормуратбой Хамраев, а сейчас, кажется и так пенсионные книжки сразу заводят и ИНПС отчисляют. Про всякие рейтинги, ИМХО — это лишнее. Пенсионное пособие(по ТК РУз) начисляется за стаж работы, а не за личные взаимоотношения с общественностью. А взыскания/поощрения на рабочем месте и так отражаются на размере пенсии, точнее на размере заработной платы, с которой эта пенсия потом начисляется.

Пенсия в Узбекистане

Узбекистан имеет закон, которым регулируется пенсионная система, принятый в 1993 году. В настоящее время он претерпел значительные изменения, улучшив положение пенсионеров страны. Но это только начало реформ, которые предполагается завершить к концу 22 года.

Закон о пенсии в Узбекистане

Этот Закон обеспечивает права граждан, предусмотренные конституцией страны, на получение выплат по программе государственной социальной защиты.

К ним относятся:

  • Старики;
  • Нетрудоспособные частично или полностью;
  • Потерявшие кормильца.

Право на пенсию в Узбекистане

1 глава Закона – об общих положениях:

В ст. №1 обозначаются равные права на пенсии для всех гражданин Республики – всех живущих внутри и за пределами государства, иностранцев и лиц без гражданства проживающих на территории этой страны постоянно.

Узбекистанцы, живущие за границей, получают пенсии согласно международному праву.

В рамках этого Закона, никогда не работавшие граждане и их семьи, а также те, кто работал без учёта рабочего стажа, прав на пенсионные выплаты не имели.

В ст. №2 рассказывается о видах государственных пенсий:

  • По старости.
  • Инвалидам.
  • Потерявшим кормильца.

В ст. №4 определено право выбора одного из видов пенсий, на которые могут претендовать определённые категории лиц. Выплачивают лишь один, выбранный претендентом, вид пенсии.

[2]

В ст. №5 обозначены нюансы, которые определяют условия, нормы и порядок выплаты пенсий:

  • Состоящим на военной службе.
  • Служащим силовых структур.
  • Судьям, имеющим классные чины.
  • Прокурорским сотрудникам, имеющим звания.

Все права на пенсионное денежное довольствие этих категорий служащих по ‘ому закону уравнены с гражданским населением Республики.

Кроме того, здесь устанавливаются права членов семей всех вышеперечисленных категорий государственных служащих.

В ст. №6 даётся определение закона о государственных пенсиях для граждан и ряда законодательных актов.

Если есть несоответствия республиканских законодательных норм с договорными документами Республики на международном уровне, государственные выплаты пенсий осуществляются по международным договорённостям.

При выходе на пенсию очень важен возраст и общий трудовой стаж, при которых появляется право на получение социальных гарантий по выплате денежных средств.

Необходимый стаж

Полноценные права на пенсию появляются при достижении рабочего стажа равного:

  • Для женщин – 20 годам.
  • Для мужчин – 25 годам.

Возраст выхода на пенсию

2 глава о выходе на пенсию по возрастным критериям:

В ст. №7 определяются возрастные категории претендентов на пенсионные выплаты.

  • У мужчин этот возраст наступает в 60 лет, с 25-летним рабочим стажем.
  • У женщин – в возрасте 55 лет при стаже работы в 20 лет.

В ст. №8 оговорены условия, когда можно претендовать на пенсионные выплаты, при периоде рабочего стажа, ниже указанного выше (неполном). Таким служащим определяется пенсия по старости. Размеры выплат пропорциональны реальному периоду рабочего стажа.

Неполный стаж должен быть от 7 лет и выше (Ст. №29, №37 ч. 1).

Размер пенсии в Узбекистане в 2019 году

К концу 2016 года президент Узбекистана новым указом обозначил курс на планомерные повышения заработной платы, пенсионных, социальных и стипендиальных выплат.

Тогда зарплаты повысили на 10% (в 1,1 раз).

Минимальная пенсия

Пенсии, согласно возрастному праву, по указу президента с 01/11/2018 имеют минимальный предел в денежном эквиваленте – 396500 сумов в месяц. Все эти суммы выплачиваются из государственного бюджета Республики, с участием Пенсионного фонда.

Средняя пенсия

Этот показатель на весь 2018 год оценивался в сумме равной 352152 сума в месяц (узбекская валюта). Если учитывать, что в том же году минимальная пенсия составляла 292940 сумов в месяц, то можно предположить повышение уровня средней пенсии в 2019 году приблизительно до 455 000 сумов.

Повышение пенсии в Узбекистане

Размер пенсии в Республике с января 2019 года выше прошлых лет. Это связано с рядом принятых постановлений и вынесенными указами президента страны.

Читайте так же:  Какая квалификация после окончания вуза

Он показал себя реформатором, направляющим экономическое развитие государства в сторону улучшения социального положения граждан Узбекистана.

Размеры пенсий зависят от следующего:

  • Продолжительности рабочего стажа.
  • Среднего значения зарплаты.

Из чего складывается сумма выплаты?

  • Размер базовых пенсионных выплат – 55% среднего значения месячных зарплат и не меньше 100% минимальной зарплаты (З/П), которая устанавливается официально. В 2019 году стаж стали рассчитывать по заработной плате (вместе с дополнительными выплатами, годовыми премиями). В стаж будут вводить заработок, рассчитывая среднемесячную зарплату.
  • Наличия повышений в соответствии с рабочим стажем – если по достижении возраста и соответствующего законодательным нормам стажа, работник не прекращает трудиться, то за каждый полный дополнительный год работы базовый размер повышается на 1% от средней З/П.
  • Наличия надбавочных выплат – отдельным льготникам.

Ряд реформ, проведённых в банковской системе, в налогообложении, направленных на упрощение и стимулирование развития частного предпринимательства, отражается на росте уровня жизни граждан в целом. Увеличение доходов способствует повышению итоговой суммы при расчёте пенсий.

Экономика при новом президенте постепенно выходит из кризиса. Узбекистан перестаёт быть самой нищей из стран, возникших из бывшего СССР:

  • По итогам первого полугодия, в Республике успешно освоены 1,6 миллиардов инвестиций из-за рубежа.
  • На инвестфорум Узбекистана прибыло больше, чем 300 компаний от 40 стран.
  • При президенте страны планируется создание Совета иностранных инвесторов.
  • До окончания нынешнего года планируется реализация множества проектов на суммы, исчисляемые в миллиардах долларов США.
  • Расширяются права для малых промышленных зон.
  • Успешно разрабатываются новые нефтяные месторождения.

Всё, что сделано и планируется завершить в 2019 году, указывает на уверенное развитие экономики страны, её перерождение, стремление к повышению собственного статуса в мировом сообществе.

Безусловно – экономический рост сопровождается повышением заработной платы, пенсий, социальных пособий. Власти Республики подчёркивают свою заинтересованность в этом не только на словах, но и на деле.

Пенсии работающим гражданам

Всем работающим пенсионерам в 2019 году, по указу президента стали выплачивать пенсии в полном объёме.

[3]

До этого им платили только 50% (кроме ограниченного круга лиц). Глава государства в конце прошлого года дал обещание найти возможность для повышения выплат с 8 до 10 размеров от минимальной зарплаты.

Оформление пенсии в Узбекистане

В статье №3 говорится о праве любого жителя Узбекистана на официальное обращение за пенсионными выплатами сразу после того, как у него появятся основания на них. Для этого подают заявление на предоставление пенсии, в связи с достижением пенсионного возраста и соответствием рабочего стажа правовым нормам законодательства.

В конце каждого года предприятия и организации составляют списки лиц, имеющих возрастное право на заслуженный отдых. В них указывается следующее:

  1. ФИО и дата рождения.
  2. Домашний адрес и место работы.
  3. Специальность, профессиональный статус, занимаемая должность.
  4. На каком основании составлено обращение за предоставлением пенсионных выплат.
  5. Рабочий стаж и документация, подтверждающая его действительность.
  6. Специальный рабочий стаж, если он даёт права на выплату льготных возрастных пенсий на его основании.

Работники, вошедшие в список, могут рассчитывать, что работодатель позаботится о сборе и предоставлении всех необходимых документов, которые входят в их компетенцию.

Если по достижении пенсионного возраста гражданин не трудоустроен, ему следует самому обратиться в службы Пенсионного фонда там, где он проживает, подав заявление в день своего рождения. После чего в течение 3 месяцев нужно собрать и предоставить все документы, которые требуются для подтверждения права на получение пенсии, расчёта суммы выплат.

Выплаты будут произведены после подачи всех бумаг и начисления пенсии. Чем раньше будет собран весь пакет документов, тем выгоднее пенсионеру. Поэтому с этим следует поторопиться.

Как начисляется пенсия

Главная роль при формировании пенсии принадлежит трудовому стажу. Все расчёты производят именно на его основании. Специальность, профессиональный статус роли не играют.

Поэтому, вначале определяют длительность рабочего стажа.

К трудовому стажу, кроме мест непосредственного трудоустройства, относится следующее:

  1. Военная служба. Работа в военизированной охране.
  2. Всё время по уходу за инвалидом, пожилым немощным человеком, лицами, нуждающимися в непрерывном присутствии и уходе.
  3. Время учёбы в вузе, на очном отделении. При этом не важно, в какой стране проходило обучение.
  4. 3 года отпуска по уходу за детьми от рождения и до достижения 3 летнего возраста. Но всего не более 3 лет за всё время работы.

Следующим этапом определяются суммы прибыли на настоящее время.

Дальше наступает этап вычисления индивидуального коэффициента. Можно выбрать любые 6 месяцев из последних 10 лет стажа. По ним рассчитывается коэффициент.

После чего Пенсионный фонд готовит все документы на предоставление пенсии.

25/12/2018 президентом Республики Узбекистан было сделано заявление о следующем:

  • Отменяются страховые взносы во внебюджетный Пенсионный фонд, которые ранее удерживались из сумм официальной заработной платы.
  • С 1 января засчитывают любую работу, за которую начисляется доход от сумм платы за труд. То есть такой период работы войдёт в учитываемый стаж.

Итак, все страховые взносы, выплаченные трудящимся до 1 января настоящего года, учитываются при определении их стажа, без потерь. Но, начиная с этой даты, будут принимать во внимание любой оплачиваемый труд всех работающих лиц.

Исходя из всего, о чём говорилось выше, можно подвести небольшой итог работе правительства Республики Узбекистан за последние годы. Проводимые реформы, уже дают свои первые положительные результаты. Пенсионеры получили возможность жить лучше, чем раньше.

Права на пенсионные выплаты появились у тех категорий жителей Узбекистана, которые раньше их не имели. Полное изменение закона о пенсиях, планируется завершить до конца 2022 года.

Пенсионный возраст в Узбекистане будут повышать поэтапно

Планируется, что мужчины будут выходить на заслуженный отдых в 63 года, женщины — в 58.

Таковы итоги обсуждения проекта Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения граждан, сообщает Sputnik.

Читайте так же:  Как рассчитывается компенсация за задержку заработной платы

«Учитывая социальную значимость предлагаемых реформ,

эксперты отметили необходимость поэтапного внедрения предлагаемых нововведений

Поэтому увеличение необходимого минимума трудового стажа предложено довести на первом этапе до 10 лет, увеличивая на год, начиная с 2019 года. Пенсионный возраст будет повышаться каждый год на 6 месяцев, начиная с 2022 года, с доведением его до 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин», — отметили в минфине.

Минимальный трудовой стаж

Действующая система предусматривает назначение пенсии лицам, имеющим не менее 7 лет стажа.

Эта норма дает возможность получать пенсию лицам, проработавшим всего 7 лет

и вносившим минимальный вклад в формирование доходов Пенсионного фонда за весь период своей трудоспособности.

Фото: sodrugestvo.info

К примеру, в настоящее время при среднем уровне заработка разница в размере пенсии мужчины с 30-летним и 10-летним стажем составляет всего лишь 200 тыс. сумов (приблизительно около 8258 тенге — прим. ред.).

Как говорится, зачем платить государству больше, если итог один

Поэтому эксперты предложили повысить минимальный требуемый стаж с 7 лет до международных стандартов. Согласно Конвенции Международной организации труда, минимальный требуемый стаж для назначения пенсии по возрасту установлен в 15 лет.

Во многих странах мира, включая страны СНГ, минимальный требуемый стаж доведен до уровня 10-15 лет

Напомним, что на сегодняшний день пенсионная система Узбекистана охватывает более 3,3 млн граждан, а это примерно 10% населения страны. Пенсии по возрасту получают свыше 2,5 млн человек, по инвалидности — 360,3 тыс., по случаю потери кормильца — 168,5 тыс., социальные пособия — 294,1 тысяч человек.

А как у соседей?

Средний пенсионный возраст в мире для мужчин и женщин составляет 62 года, тогда как в Узбекистане этот показатель равен 57,5 годам. В странах Центральной Азии — в Казахстане, Кыргызстане и Таджикистане — право выхода на пенсию по возрасту для мужчин установлено в 63 года, для женщин — в 58 лет.

В Туркменистане пенсионный возраст составляет 62 года для мужчин и 57 лет для женщин.

Узбекистан наиболее щадящая в этом смысле страна — женщины уходят на пенсию в 55, а мужчины — в 60 лет

В Узбекистане планируют повысить пенсионный возраст

В Узбекистане планируют повысить пенсионный возраст. Изменение будет сделано поэтапно.

Видео (кликните для воспроизведения).

Таким образом, пенсионный возраст достигнет 63 лет для мужчин и 58 лет – для женщин. Пенсионный возраст будут повышать каждый год на 6 месяцев, начиная с 2022 года.

Стоит отметить, что во всем мире средний пенсионный возраст для мужчин и женщин составляет 62 года.

Во сколько лет в Узбекистане женщины идут на пенсию?

Уважаемая Тамара Нефедовна!

Действующий трудовой кодекс предусматривает выход на пенсию по возрасту для женщин в 55 лет, для мужчин — в 60 лет. Но в 1999 году, объявленном в Узбекистане Годом женщин, указом президента Узбекистана пенсионный возраст для женщин Узбекистана был сокращен на год.

Право на пенсию по возрасту, с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год (по достижении 54 лет) имеют женщины, имеющие не менее двадцати лет стажа работы, предусмотренного в пунктах «а», «б», «в» и «г» статьи 37 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан».

То есть, для назначения пенсии по возрасту необходимо не менее 20-ти лет следующего стажа:

— время работы, независимо от ее характера и продолжительности, на которой работник подлежал социальному страхованию;

— военная служба, служба в органах государственной безопасности и органах внутренних дел;

— индивидуальная трудовая деятельность.

Время нахождения в декретном отпуске не входит в требуемый двадцатилетний стаж, так как за этот период работник не подлежит социальному страхованию.

«Раз ты келинка, твоя участь терпеть?» История морально.

11 декабря 2019 18:17

Футболист «Бунёдкора» будет теперь играть в Европе

11 декабря 2019 17:10

В Самарканде отец получил 17 лет заключения за убийство.

11 декабря 2019 16:45

Пенсионный возраст в Узбекистане предлагается поэтапно повысить до среднемирового уровня

Внебюджетный Пенсионный фонд при министерстве финансов опубликовал проект Концепции по реформированию системы государственного пенсионного обеспечения граждан.

«Действующая система пенсионного обеспечения не полностью отвечает современным требованиям, не обеспечивает максимально благоприятные условия для социальной защиты граждан в престарелом возрасте, при потере трудоспособности и потере кормильца», — отмечается в концепции.

В разработанной концепции предлагается:

1. разработать и утвердить закон «О государственном пенсионном обеспечении граждан» в новой редакции, в которой будут предусмотрены упрощенные и прозрачные механизмы исчисления пенсий с использованием ИКТ, а также прекращения практики с необоснованными льготами и доплатами.

2. модернизация программного комплекса «Пенсия» для исключения бумажного документооборота, который приводит к образованию очередей и, как следствие, к фактам коррупции и бюрократизма. При расчете пенсии за базу будут приняты сведения персонифицированного учета начисления страховых взносов граждан, формируемых с 2015 года.

3. предоставить право на получение всеми работающими пенсионерами пенсий в полном размере.

4. увеличить размер выплачиваемой пенсии одиноким пенсионерам, проживающим в интернатах (пансионатах) для престарелых и инвалидов.

5. увеличить размер пенсии за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет на 2% от среднемесячного заработка.

6. установить надбавки к пенсиям женщин, имеющих право выхода на пенсию в 54 года, но оформивших пенсию позже общеустановленного возраста;

7. увеличить размер среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии с 8-кратного до 12-кратного МРЗП, установленной законодательством на дату, с которой назначается пенсия.

8. предоставить право гражданам, достигшим пенсионного возраста, но не имеющим необходимого трудового стажа, уплаты в разовом порядке сумму страховых взносов в Пенсионный фонд за каждый недостающий месяц стажа при расчете государственных пенсий.

9. предоставить право работающим супругам уплаты из доходов в виде оплаты труда дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд за неработающих жен (мужей) на добровольной основе.

Читайте так же:  Сколько лет надо учиться на парикмахера

10. увеличить минимальный требуемый стаж (7 лет) для назначения пенсии по возрасту.

11. поэтапно повысить пенсионный возраст с доведением до среднемирового уровня (Пенсионный возраст в большинстве стран мира составляет 60 — 65 лет. В Узбекистане мужчины могут выходить на пенсию в возрасте 60 лет, женщины — в 55 лет — прим. UZ24).

Подписывайтесь на канал UZ24 в Telegram и узнавайте о главных новостях и событиях дня.

Пенсионный возраст женщин в узбекистане

В настоящее время в Узбекистане предлагается разработать Закон «О государственном пенсионном обеспечении граждан» в новой редакции, предусмотрев упрощенные и прозрачные механизмы исчисления пенсий, конкретные механизмы стимулирующего характера, включая накопительные, а также прекращение практики предоставления необоснованных льгот и доплат.

Согласно данным, Минфин Узбекистана планирует полностью пересмотреть систему государственных финансов и реформировать систему пенсионного обеспечения.

В проекте Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения отмечается, что одним из основных показателей пенсионного обеспечения граждан является пенсионный возраст. В документе пишется, что пенсионный возраст поэтапно будет доведен до среднемирового уровня, то есть до 62-57 лет.

Согласно данным, на сегодняшний день максимальный возраст, который установлен для выхода на пенсию, составляет 68-67 лет. В этом возрасте выходят на пенсию в Израиле, Греции, Исландии.

В других странах также достаточно высокий пенсионный порог. Так, в Великобритании это 65 года для обоих полов, во Франции — 62 года.

В США на пенсию выходят с 66 лет, в соседней Канаде — с 65 лет.

В Российской Федерации пенсионный возраст — как в Узбекистане: мужчины выходят на пенсию в 60 лет, а женщины — в 55. Такие же возрастные критерии для выхода на пенсию в Саудовской Аравии, Монголии, Вьетнам и Иране.

В соседнем Казахстане пенсионный возраст выше чем в Узбекистане. Там мужчины выходят на пенсию с 63 лет, а женщины — с 58 лет.

В Китае женщинам дали льготы, там женщины выходят на пенсию с 50 лет. Зато мужчины могут рассчитывать на пенсию с 60 лет.

Из арабских стран, в ОАЭ пенсию можно получить в 65 лет.

Пенсионный возраст женщин в узбекистане

Попадёт ли под амнистию ст 242 в Узбекистане осужденая женщина в пенсионном возрасте?

Похожие темы

Амнистия в этом году не будет

Амнистия возможно будет в декабре этого года. Тогда узнаем каким статьям попадет амнистия .

Похожие вопросы

адвокат Аникина Наталья Геннадьевна:

55 лет, пока еще.

юрист Демидова Вера Васильевна:

Добрый день Ольга, досрочная пенсия по старости назначается 6) мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет,

юрист Алпатова Ольга Анатольевна:

[quote]Женщина работала в Узбекистане. Там впервые оформила трудовую книжку, в которой имя написали вместо Фатиме — Фатима. Тогда внимание на это никто не обратил.

юрист Антюхин Алексей Владимирович:

ПФ РФ все правильно делает, ответ на запрос придет гораздо раньше.

юрист Парфенов Валерий Николаевич:

Возраст конечно изменился нужно смотреть приложения 5 и 6 к федеральному закону

[1]

Пенсионный возраст женщин в узбекистане

В Узбекистане ожидается возможное предоставление права покупать рабочий стаж, ограничение — 5 лет.

Корреспондент Kun.uz передает об этом, основываясь на информации, полученной от заместителя министра финансов Ёркина Турсунова в рамках международной конференции «Реформа пенсионной системы и зарубежный опыт».

«В новой концепции предлагается дать возможность покупать рабочий стаж до 5 лет. К примеру, нынешний минимальный рабочий стаж для женщин — 20 лет, а для мужчин — 25 лет. По каким-либо причинам стаж мужчины составил 23 года, а это значит, что полной пенсии у него не будет. В таких случаях предполагается дать возможность купить недостающий стаж в 2-3 года посредством платежа в пенсионный фонд. Тогда человек сможет получать полную пенсию», — сказал Ё.Турсунов.

Новой концепцией предлагается давать возможность получения пенсии, например, женщинам, занятым воспитанием своих детей. Так, супруг такой женщины сможет путем внесения в пенсионный фонд взносов за свою супругу, обеспечить получение ею рабочего стажа.

Еще одна важная для женщин возможность — после превышения ими стажа в 20 лет к нему ежегодно будет добавляться по 1 проценту.

Следует отметить, что 18-20 апреля в Ташкенте проходит международная конференция «Реформа пенсионной системы и зарубежный опыт», организованная Международной ассоциацией пенсионных и социальных фондов совместно с Внебюджетным пенсионным фондом Республики Узбекистан. Это первое мероприятие такого рода в нашей стране. В нем принимают участие главы пенсионных и социальных фондов Армении, Беларуси, Грузии, Казахстана, Кыргызстана, Молдовы, Таджикистана.

Что ждет узбекистанцев на пенсии?

Узбекистан проведет коренную реформу пенсионной системы. Как новшества отразятся на пенсионерах? Стоит ли овчинка выделки? Разберемся.

Внебюджетный пенсионный фонд в минувшую пятницу представил проект «Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения», сообщает Sputnik.

Проблем выше крыши

На сегодняшний день пенсионная система Узбекистана охватывает более 3,3 млн граждан, это примерно 10% населения страны. Пенсии по возрасту получают свыше 2,5 млн человек, по инвалидности — 360,3 тыс., по случаю утери кормильца — 168,5 тыс., соц пособия — 294,1 тыс.

За последние 10 лет правительство предпринимало несколько попыток модернизировать систему

и перейти на общепринятые принципы пенсионного страхования.

Одна из причин — действующий закон «О государственном пенсионном обеспечении граждан» был утвержден в далеком 1993 году. В нем отсутствуют нормы прямого действия, а многие правила, регулирующие вопросы пенсионного обеспечения и соцзащиты,

утверждены указами президента, решениями правительства, что приводит к их различному толкованию

В стране также сложилась широкая практика применения льготного пенсионного обеспечения, необоснованных надбавок и доплат к пенсиям для отдельных категорий лиц.

Подобная система в мировой практике не применяется уже несколько лет

Механизмы стимулирования граждан в системе соцстрахования остаются сложными и непрозрачными. Вследствие этого более 60% трудоспособного населения не охвачено госстрахованием.

Читайте так же:  Регистрация мой арбитр официальный сайт

По прогнозам экспертов,

все это в скором будущем приведет к дисбалансу доходов и расходов Пенсионного фонда, что негативно повлияет

на финансирование пенсий и других соцвыплат.

Возраст выхода на пенсию поднимется

Одна их самых «больных» мер для населения — поэтапное повышение пенсионного возраста с доведением до среднемирового уровня.

Что такое среднемировой уровень?

Средний пенсионный возраст в мире достигает 62 лет, тогда как в Узбекистане он составляет 57,5 лет

В странах Центральной Азии — например, в Казахстане, Кыргызстане и Таджикистане право выхода на пенсию по возрасту для мужчин установлено в 63 года, для женщин — в 58 лет.

В Казахстане пенсионный возраст женщин будет доведен до 63 лет, с поэтапным увеличением на 6 месяцев каждый год.

В Туркменистане пенсионный возраст составляет 62 года для мужчин и 57 лет для женщин

Узбекистан в этом плане самая ранняя пенсионная страна — женщины уходят на пенсию в 55 лет, мужчины — в 60. В среднем время выхода на пенсию в республике может вырасти от 3 до 5 лет.

Каждому по заслугам

Действующая система пенсионного обеспечения предусматривает назначение пенсии лицам, имеющим не менее 7 лет рабочего стажа. Такая норма дает возможность получать пенсию лицам, проработавшим всего 7 лет и вносившим минимальный вклад в формирование доходов Пенсионного фонда за весь период своей трудоспособности.

К примеру, в настоящее время при среднем уровне заработка разница в размере пенсии мужчины с 30-летним стажем работы и мужчины, проработавшего 10 лет, составляет всего лишь 200 тыс. сумов.

Как говорится, зачем платить государству больше, если итог один

Поэтому концепция предлагает повысить минимальный требуемый стаж с 7 лет до международных стандартов. Согласно Конвенции Международной организации труда,

минимальный стаж для назначения пенсии по возрасту установлен в 15 лет

Во многих странах мира, включая страны СНГ, минимальный требуемый стаж доведен до уровня 10-15 лет.

Бюрократию уберут, пенсию прибавят

Разработчики предлагают максимально внедрять информационно-коммуникационные технологии, в частности, модернизировать программный комплекс «Пенсия».

Это позволит полностью исключить бумажный документооборот, который приводит к образованию очередей и, как следствие, к коррупции и бюрократизму.

При расчете пенсии в базу данных будут приняты сведения персонифицированного учета начисления страховых взносов граждан, формируемых с 2015 года. Кроме того,

правительство намерено вернуться к нормам социальной справедливости, которые были забыты лет 10 назад

Так, всем работающим пенсионерам планируется предоставить право на получение полной пенсии. Сейчас они вправе получать от нее лишь 50%. Также будет увеличен размер пенсии одиноким пенсионерам, проживающим в интернатах и пансионатах для престарелых и инвалидов, введены фиксированные пособия лицам с инвалидностью III группы.

Среди других интересных предложений —

увеличение размера пенсии за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет на 2% от среднемесячного заработка,

надбавки к пенсиям женщин, имеющих право выхода на пенсию в 54 года, но оформивших ее позже общеустановленного возраста.

Правительство намерено увеличить размер среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии с 8 до 12-кратного минимального размера зарплаты.

При этом гражданам, достигшим пенсионного возраста, но не имеющим необходимого трудового стажа, при расчете пенсий планируется предоставить право уплаты в разовом порядке суммы страховых взносов в Пенсионный фонд за каждый недостающий месяц стажа.

Эта мера, отмечают эксперты, будет очень востребована, так как на сегодняшний день порядка 55% новых назначений приходится на пенсии с неполным стажем работы.

В Узбекистане планируют повысить пенсионный возраст до 58 и 63 лет

В Узбекистане планируют повысить пенсионный возраст до 63 лет для мужчин и 58 лет — для женщин. Об этом стало известно по итогам обсуждения проекта Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения граждан, прошедшего на днях в Ташкенте.

«Учитывая социальную значимость предлагаемых реформ, эксперты отметили необходимость поэтапного внедрения предлагаемых нововведений. Поэтому увеличение необходимого минимума трудового стажа предложено довести на первом этапе до 10 лет, увеличивая на год, начиная с 2019 года, а пенсионный возраст повышать каждый год на 6 месяцев, начиная с 2022 года, с доведением его до 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин», — отметили в Минфине.

Следует отметить, что в Казахстане, Киргизии и Таджикистане право выхода на пенсию по возрасту для мужчин установлено в 63 года, а для женщин — в 58 лет. В Туркмении пенсионный возраст составляет 62 года для мужчин и 57 лет для женщин. Узбекистан — наиболее щадящая в этом смысле страна: женщины уходят на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60 лет.

Видео (кликните для воспроизведения).

На сегодняшний день пенсионная система Узбекистана охватывает более 3,3 миллиона граждан, или примерно 10% населения страны. Пенсии по возрасту получают свыше 2,5 миллиона человек, по инвалидности — 360,3 тысячи, по случаю потери кормильца — 168,5 тысячи, социальные пособия — 294,1 тысячи.

Источники


  1. Радько, Т. Н. Проблемы теории государства и права. Учебник / Т.Н. Радько. — Москва: СИНТЕГ, 2016. — 608 c.

  2. Договор мены. Официальные разъяснения, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2013. — 698 c.

  3. Бредихин, А. Л. Правоведение. Учебное пособие / А.Л. Бредихин. — М.: Феникс, 2015. — 256 c.
  4. Волкова Т. В., Гребенников А. И., Королев С. Ю., Чмыхало Е. Ю. Земельное право; Ай Пи Эр Медиа — Москва, 2010. — 328 c.
  5. Бархатова, Е.Ю. Международное публичное право в вопросах и ответах; Кнорус, 2011. — 232 c.
Пенсионный возраст женщин в узбекистане
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here