До скольки сегодня рабочий день в россии

Информация по теме в статье: "До скольки сегодня рабочий день в россии". Проверить актуальность информации на 2020 год можно связавшись с нашими дежурными специалистами.

Как россияне будут работать и отдыхать в 2019 году: календарь рабочих и выходных дней

Всего в 2019 году нас ожидает 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Напомним, что нерабочими праздничными днями в России являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства (ст. 112 ТК РФ).

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). В начале октября стало известно, какими будут переносы в будущем году (постановление Правительства РФ от 1 октября 2018 г. № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году»). Кабмин закрепил, что выходной с субботы 5 января будет перенесен на четверг 2 мая, с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая, а с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Таким образом, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 30 декабря по 8 января, правда, суббота 29 декабря является рабочей. По три дня отдыха нас ожидают в связи с празднованием Международного женского дня (с 8 по 10 марта) и Днем народного единства (со 2 по 4 ноября). При этом День России будет единственным выходным днем (12 июня). Кроме того, только два дня отдыха, причем совпадающих с выходными, выпадает на День защитника Отечества (23-24 февраля). Зато в мае россияне смогут отдохнуть девять дней, но не подряд (с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая).

Какие еще будут периоды отдыха в следующем году, узнайте из нашей инфографики.

А расширенную информацию о режиме труда и отдыха в следующем году можно посмотреть в производственном календаре на 2019 год, который можно скачать и распечатать (для цветного принтера, для ч/б принтера).

Нажмите на картинку, чтобы увеличить

Выходные дни в 2019 году

Как мы отдыхаем в 2019 году, как переносятся выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями при работе по пятидневному графику в России, читайте в этой статье.

Календарь на 2019 год с праздниками

График праздничных дней

  • с 31 декабря 2018 года по 8 января 2019 года (10 дней) – Новогодние праздники
  • с 23 по 24 февраля (2 дня) – День защитника Отечества
  • с 8 марта по 10 марта (3 дня) – Международный женский день
  • с 1 по 5 мая (5 дней) – День весны и труда
  • с 9 по 12 мая (4 дня) – День Победы
  • 12 июня (1 день) – День России
  • со 2 по 4 ноября (3 дня) – День народного единства

Перенос выходных

Министерство труда России распорядилось переносом выходных дней, совпавших с праздничными нерабочими днями следующим образом:

  • с субботы 5 января на четверг 2 мая
  • с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая
  • с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

В результате образовались три довольно длительных периода отдыха от работы: десятидневный на Новый год, пятидневный на Перовмай и четырехдневный на День Победы.

В честь мужчин 23 февраля нас ждет обычный двухдневный уикенд, а вот женщин можно поздравлять целых три дня.

Всего один день в июне есть у россиян, чтобы отметить День России и три дня для единения в ноябре в День народного единства.

Праздничные дни 2019.
Календарь праздников.
Выходные: схема переноса выходных

На этой странице мы приводим утвержденный правительством РФ календарь нерабочих праздничных и выходных дней 2019 и проект 2020 года.

[1]

Календарь
Праздничные и выходные дни в 2019 году

(Постановление Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2019 году» от . 2018 г. № . утверждено Председателем Правительства Российской Федерации Д. Медведевым . 2018 года»)

Чтобы увеличить изображение календаря кликните по нему!

Для справки:

[2]

— В 2019 году в России 247 рабочих дней (из них 6 сокращенных рабочих дней) и 118 выходных (в том числе 14 праздничных дней).

Правила переноса выходных дней: Трудовым кодексом РФ установлено 14 нерабочих праздничных дней в году — это 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — всеобщие Новогодние каникулы, 7 января — Рождество Христово, 23 февраля — День защитника Отечества, 8 марта — Международный женский день, 1 мая — Праздник Весны и Труда, 9 мая — День Победы, 12 июня — День России и 4 ноября — День народного единства.
При совпадении нерабочего праздничного дня с выходным, выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. Схема представленного на утверждение переноса выходных дней 2019 года приведена в календаре — таких переносов всего три:
светло-синяя стрелка — с 5 января (суббота) на 2 мая (четверг);
светло-фиолетовая — с 6 января (воскресение) на 3 мая (пятница);
светло-розовая — с 23 февраля (суббота) на 10 мая (пятница).

О сокращеных рабочих днях: Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.

Постановление правительства о выходных 2019 года сейчас находится на всеобщем обсуждении (21.07.18) на данный момент на подписание представлен проект:

От Франции до Китая. Сколько часов составляют рабочий день и рабочая неделя в странах мира

Так, в Австрии максимальная длительность рабочего дня и рабочей недели установлена на уровне 8 и 50 часов соответственно. В среднем по стране рабочая неделя составляет 41 час. С 2018 года действует гибкая система организации трудового дня, в соответствии с которой работодатель по согласованию с коллективом может устанавливать 12-часовой рабочий день, или 60-часовую неделю.

Читайте так же:  Погашение ипотеки раньше срока сбербанк

В Германии, согласно закону о рабочем времени, предельная длительность рабочего дня не должна превышать 8 часов, однако при определенных условиях она может быть увеличена (до 10 и более часов). Детально вопрос продолжительности рабочих дня и недели регулируется договорами между работодателем и трудовым коллективом. В среднем рабочая неделя в стране длится 40-48 часов.

В Италии минимальная рабочая неделя — 40 часов, ее максимальная продолжительность не может превышать 48 часов (сверхурочные оплачиваются отдельно). Кроме того, итальянцы могут работать менее 40 часов по соглашению с компаниями.

В Нидерландах при пятидневной рабочей неделе максимально возможное время работы в день — 9 часов (45 часов в неделю), средняя рабочая неделя — 40 часов. В последнее время на предприятиях страны все чаще вводится четырехдневная рабочая неделя при условии максимального 10-часового рабочего дня.

В Финляндии законодательно закреплено минимальное и максимальное количество рабочих часов в неделю — 32 и 40 часов соответственно.

Во Франции классическая рабочая неделя составляет 35 часов, а максимально допустимая — 48 часов (за сверхурочные часы работник получает компенсацию). Такая система действует в основном на предприятиях. При этом время работы офисных сотрудников практически не ограничивается, а 35 часов являются порогом, с которого начинается отсчет сверхурочных или дополнительных выходных.

В Швейцарии лица, занятые на промышленных предприятиях, офисные служащие, технический персонал, работники предприятий розничной торговли не должны работать более 45 часов в неделю. Для других наемных работников установлен предел в 50 часов. В среднем рабочая неделя швейцарцев длится 41 час в неделю.

В США максимальное количество рабочих часов в неделю для работников государственных учреждений — 40. В частном секторе федеральное законодательство не запрещает работодателям превышать эту норму, но, по данным Минтруда, средняя рабочая неделя занятых на частных предприятиях составляет 34,6 часа.

В Китае установлена пятидневная рабочая неделя минимальной продолжительность в 40 часов, максимальное количество рабочих часов ограничено 48 часами. Однако в нарушение этих норм некоторые китайские корпорации, в частности компания в сфере электронной торговли Alibaba, работают по системе 996 — с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю (72 часа). В 2019 года на GitHub (крупнейший веб-сервис для совместной разработки IT-проектов) запущена онлайн-кампания против системы 996 (к июню 2019 года ее поддержали почти 250 тыс. человек).

Рабочие, выходные и праздничные дни в декабре 2017 года

Календарь праздничных дней в декабре 2017 года

Для начала определим, сколько трудовых дней и сколько выходных в декабре 2017г, производственный календарь для этого незаменим. Именно он показывает будние и нерабочие дни, а также сокращенные и праздничные.

Сколько рабочих дней в декабре 2017 года

Рабочие дни в декабре 2017 года: 1, 4, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 числа. Всего россиянам предстоит трудиться 21 день.

Государственных праздников, которые являются официальным выходным днем, в этом месяце нет, равно как и сокращенных дней. Зато в конце месяца у россиян начнутся длинные новогодние каникулы.

Сколько и какие дни выходные в декабре

В этот раз он примечателен тем, что заканчивает не только год, но и неделю. Последнее число месяца выпало на воскресенье, что очень удобно — россияне смогут спокойно приготовиться к любимым новогодним праздникам, нарезать салаты и закупить подарки для друзей и близких.

Однако, посмотрим, какие нерабочие дни в декабре 2017 в России. Это 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24 и, наконец, 30 и 31 числа.

Как уже упоминалось, дополнительных дней для отдыха в этом месяце нет, отдыхаем только по субботам и воскресеньям, поэтому ровно 10 выходных и праздничных дней в декабре 2017.

Нормы рабочего времени

Осталось разобраться с нормами рабочего времени. Как мы уже определили по производственному календарю, мы имеем 21 будний и 10 нерабочих дней.

Чтобы посчитать нормы времени, нужно количество трудовых дней умножить на продолжительность смены. А если выпали сокращенные дни, то из результата нужно вычесть по одному часу за каждый из них. Поскольку таких нет, то расчет упрощается.

Рассчитаем на примере для 40-часовой трудовой недели (продолжительность смены — 8 ч.): 21 х 8 = 168 часов.

Таким образом, нормы рабочего времени в этом месяце составят (в часах):

  • 40-часовая неделя — 168;
  • 36-часовая (смена — 7,2ч.) — 151,2;
  • 24-часовая (смена — 4,8ч.) — 100,8.

Подытожим в виде таблицы.

Количество дней
Календарные 31
Будние 21
Выходные 10
Праздничные
Сокращенные
Рабочее время (в часах)
40-часовая неделя 168
36-часовая 151,2
24-часовая 100,8

Праздничные дни в декабре 2017 в России

Напоследок вернемся к праздникам. Ведь на вопрос о том, сколько праздничных дней в декабре 2017, можно ответить по-разному. Если говорить о государственных праздниках, которые являются нерабочими днями, то ни одного. Но если о праздниках вообще, то про последний зимний месяц можно сказать словами Эрнеста Хемингуэя о Париже: «праздник, который всегда с тобой».

Действительно, буквально каждый декабрьский день посвящен какому-то событию. Традиционно чествуют представителей различных профессий. Например:

  • банковского работника (02.12);
  • риэлтора (16.12);
  • войск стратегического назначения (17.12);
  • работников органов госбезопасности (20.12);
  • энергетиков (22.12).

И это далеко не весь перечень. Предусмотрен даже Международный день мигранта (18.12), хотя профессией это и нельзя назвать.

Из интересного отметим Всемирные дни гор (11.12) и футбола (10.12).

Но самыми значимыми можно назвать День Конституции Российской Федерации, его отмечаем 12 числа. И, конечно, Католическое рождество — 25 числа, не забудьте поздравить знакомых католиков.

Ну, а 30 числа, в последнюю декабрьскую субботу, начинаются длинные и долгожданные новогодние праздники.

Сокращение рабочего времени в предпраздничный день

Многие работодатели и не знают о том, что такое сокращенный предпраздничный рабочий день. А между тем, эта норма регулируется на федеральном уровне в трудовом законодательстве и обязательна для всех предприятий без исключения. На сколько сокращается предпраздничный рабочий день и в каком порядке – обо всех нюансах рассказывает наша статья.

Что значит сокращение рабочего времени в предпраздничный день

Сокращенный предпраздничный день непосредственно предшествует наступлению государственного праздника. Согласно этой привилегии по стат. 95 продолжительность работы накануне официального отдыха уменьшается, но зарплата меньше не становится. Льгота действует в отношении всех категорий специалистов, а именно:

Читайте так же:  Прохождение медкомиссии в рабочее время

Сотрудников, устроенных на 5-дневную неделю.

Работников, занятых 6 дней в неделю.

Специалистов, оформленных на условиях неполного времени работы или сокращенного.

Сотрудников, входящих в штат как совместители – внутренние или внешние.

Невозможно уменьшение времени работы в организациях, ведущих непрерывную деятельность по обоснованным причинам. Работникам таких учреждений укороченный предпраздничный день не полагается, но переработка компенсируется одним из возможных способов по выбору физлица. В соответствии с ч. 3 стат. 95 могут быть использованы дополнительные отгулы или же выплачивается денежная компенсация, размер которой исчисляется по правилам расчета сверхурочных выплат. То есть, минимально в двойном или полуторном размере в зависимости от того, в какой именно день трудится работник (стат. 152, 153 ТК).

На сколько часов сокращается предпраздничный день

В ч. 1 стат. 95 определено, что сокращение рабочего дня в предпраздничные дни осуществляется на 1 час. Эта норма распространяется на всех работодателей и работников. Даже если человек исполняет свои обязанности не целый день, а на полставки (0,5, 0,25 или 0,75), ему полагается уменьшение числа часов занятости накануне праздников. К примеру, специалист оформлен на 0,5 ставки как внешний совместитель. В 2017 г. 23 февраля – государственный праздник, а 22 февраля – сокращенный день. Совместитель трудится по 5 часов дважды в неделю с соблюдением норм по стат. 284 ТК. В табеле за 22.02.17 г. кадровик проставит для такого работника не 5 часов, а 4.

Если же по условиям занятости работник будет исполнять обязанности, к примеру, час в день, в графе с количеством рабочих часов в укороченный предпраздничный день следует поставить «0». Это не будет являться нарушением и подтвердит, что работодатель сократил продолжительность рабочего времени в предпраздничный день согласно требованиям трудового законодательства. Дополнительно потребуется оформить ряд кадровых документов. Мы разобрались, на сколько короче предпраздничный рабочий день, далее выясним, в каких ситуациях эта норма не действует.

Когда предпраздничный день сокращают, а когда нет

Общая продолжительность работы в предпраздничный день уменьшается работодателем на 1 час. Но если такой день выпадает на один из выходных, график работы остается без изменений, то есть сокращению не подлежит. Чтобы понять, какие дни в году считаются праздничными, а какие предпраздничными, нужно ознакомиться с производственным календарем. Это специальный помощник кадровиков и бухгалтеров, в котором содержатся данные о государственных праздниках, нормах времени работы и количестве выходных/рабочих дней по месяцам, кварталам и году.

В таком календаре четко видно, на сколько короче предпраздничный день – даты отмечены звездочками. Дополнительно отображается информация о перенесенных выходных днях с целью увеличения общей продолжительности отдыха (на основании Постановлений Правительства РФ). Но если какой-то из выходных переносится и становится рабочим, время занятости в этот день определяется по графику рабочего дня (стат. 95 ТК). К примеру, в 2018 г. 28 апреля, то есть суббота, перенесена на 30 апреля, то есть понедельник, с целью удлинения Первомая (Постановление № 1250 от 14.10.17 г.). При этом суббота становится предпраздничным рабочим днем, уменьшаемым на 1 час.

Продолжительность рабочего дня в предпраздничные дни – 2018

Перечень официальных российских праздников регулируется стат. 112 ТК. Здесь перечислены все государственные праздники. График работы на 2018 год разработан с учетом положений Постановления Правительства № 1250 от 14.10.17 г., где учтен перенос отдельных выходных дней. В таблице представлены праздники и предпраздничные дни на 2018 г. для 5-дневной недели.

Госпраздники в 2018 г.

Укороченные предпраздничные дни в 2018 г.

Производственный календарь на март 2019 года

Количество дней
календарных рабочих вых./празд.
31 20 11
Рабочее время в часах при рабочей неделе
40-часовой 36-часовой 24-часовой
159 143 95

Календарь праздничных дней в марте 2019

Производственный календарь и трудовой график рабочих и выходных дней утвержден Правительством России. На календаре нерабочие дни в марте 2019 в России выделены синим цветом. Это традиционные субботы и воскресенья и государственный праздник — Международный женский день (8 число).

Выходные и праздничные дни в марте 2019 года

Какие дни выходные в марте? Стандартных дней для отдыха — суббот и воскресений — в первом месяце весны десять. К ним прибавляется один нерабочий день — праздник 08.03, который выпадает на пятницу. Переносов нерабочих дней на март в этом году не предусмотрено. Таким образом, в первом весеннем месяце самые длинные выходные будут длиться три дня — с 08.03.2019 по 10.03.2019 включительно. Далее мы расскажем о том, как отразится этот факт на норме времени труда.

Выходные в марте 2019 производственный календарь учитывает при определении нормы трудового времени. Но необходимо помнить, что эти праздничные дни никак не отразятся на окладной заработной плате сотрудников.

Какие праздничные дни в марте 2019

Праздничные дни в марте 2019 в России — это всего один день, ведь ч. 1 ст. 112 ТК РФ в качестве официального нерабочего дня устанавливает 08.03.2019 в честь праздника «Международный женский день».

Поскольку 07.03.2019 является предпраздничным днем, то, согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ, продолжительность времени для работы в этот день должна быть сокращена на один час.

Помимо этого, есть и негосударственные праздники, в которые не полагается отдыхать, но, возможно, вы захотите поздравить кого-то из коллег или друзей. Перечислим самые любопытные:

  • 01.03 в нашей стране отмечают День кошек;
  • 03.03 — Всемирный день писателя, а также дикой природы;
  • 06.03 — Международный день зубного врача;
  • 14.03 — чествуем математическую константу Пи;
  • 15.03 — День защиты прав потребителей;
  • 19.03 — во всем мире чествуют клиентов.

Сколько рабочих дней в марте 2019

Месяц длинный, поэтому рабочие дни в марте 2019 года насчитываются в количестве 20. Норма рабочего времени, соответственно, увеличена, по сравнению с предыдущими месяцами первого квартала. Так, она составляет:

  • при 40-часовой трудовой неделе — 159 ч.;
  • при 36-часовой — 143 ч.;
  • при 24-часовой — 95 ч.

Порядок расчета норм трудового времени утвержден в 2009 году Приказом Минздравсоцразвития № 588н.

Читайте так же:  Как получить военный билет медработнику

Используйте эту актуальную информацию о нормах труда, чтобы избежать ошибок при расчетах зарплаты.

При шестидневной неделе

Видео (кликните для воспроизведения).

Некоторые компании устанавливают для своих работников шестидневный режим работы. Это значит, что вместо пяти рабочих дней (понедельник, вторник, среда, четверг, пятница), они трудятся еще и в субботу. При этом количество рабочих часов в неделю не должно превышать 40.

Тем не менее, для работников на шестидневке график работы в первом месяце весны несколько отличается от пятидневки. Рабочих дней при таком режиме труда — 25. Однако несмотря на это, 08.03 (Международный женский день) является нерабочим днем, а канун праздника — 07.03 — коротким. То есть в четверг, 7 марта, можно уйти с работы на час раньше.

Итак, получается, что рабочих дней в марте при шестидневной рабочей неделе — 25, выходных — 6, включая государственный праздник Международный женский день.

Официальные праздники и выходные дни в России

Нерабочие праздничные дни

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1-6 и 8 января — новогодние каникулы;
  • 7 января — православное Рождество;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Как правило, при совпадении субботы или воскресенья с праздничным днем выходной переносится на следующий за ним рабочий день. Для рационального использования выходных и праздничных дней, по особому решению правительства, могут происходить и другие переносы: например, если праздник приходится на вторник, то понедельник иногда делают выходным, а предыдущую субботу — рабочей. Также, выходной может быть перенесен на любой другой дней года.

В праздничные дни закрыты офисы большинства компаний и многие музеи, однако крупные магазины обычно работают, но по особому графику.

Другие общенациональные праздники и памятные даты

Обычно широко отмечаются, но не являются нерабочими:

  • 25 января — Татьянин день (день студентов);
  • 1 апреля — День смеха;
  • 12 апреля — День космонавтики;
  • 24 мая — День славянской письменности и культуры;
  • 1 июня — Международный день защиты детей;
  • 8 июля — День семьи, любви и верности;
  • 22 августа — День Государственного флага Российской Федерации;
  • 1 сентября — День знаний;
  • 5 октября — День учителя;
  • 12 декабря — День конституции России.

[3]

22 июня — День памяти и скорби. В этот день вспоминают начало Великой Отечественной войны, на телевидении и радио не транслируются развлекательные передачи.

Кроме этого в России обычно отмечаются так называемые профессиональные праздники, посвященные специалистам разных сфер деятельности. Например, 10 февраля поздравляют дипломатических работников, 19 марта — моряков-подводников, 27 апреля — нотариусов и т. д.

Праздники регионов России

Субъекты Российской Федерации имеют право провозглашать собственные праздники и выходные дни.

Так, в Башкортостане, Татарстане, Адыгее, Дагестане, Ингушетии, Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкесии и Чечне — в регионах, где проживает большое количество мусульман, нерабочими праздничными днями являются:

  • Курбан-байрам — праздник окончания хаджа в Мекку, отмечается в 10-й день 12-го месяца Зуль-хиджа по исламскому календарю (даты каждый год сдвигаются, так как, в отличие от григорианского календаря, считающего год по обороту Солнца вокруг Земли, исламский ориентирован на фазы Луны);
  • Ураза-байрам — праздник в честь окончания поста в священный месяц Рамадан, отмечается в 1-й день месяца шавваль.

В Республике Якутия все отдыхают в языческий праздник «Ысыах» — торжество в честь лета и возрождения природы (отмечается между 10 июня и 25 июня, дата каждый раз назначается специальным указом).

В республиках Бурятии и Калмыкии люди не работают во время буддийского торжества Цаган Сар: наступление нового года и начало весны празднуют в январе-феврале в день новолуния.

Также в большинстве субъектов РФ нерабочим праздником является день, посвященный образованию каждой из республик.

Производственный календарь
на 2018 год

В октябре российское правительство утвердило производственный календарь на 2018 год. Этот документ — незаменимый помощник всех бухгалтеров и кадровиков, однако интересен он может быть всем людям, работающим с понедельника по пятницу. Дело в том, что в нем содержится информация о переносе выходных и праздничных дней.

Итак, согласно документу «Производственный календарь на 2018 год», утвержденному правительством, мы отдыхаем так:

— с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года (10 дней);

— с 23 по 25 февраля (3 дня);

— с 8 по 11 марта (4 дня);

— с 29 апреля по 2 мая (4 дня);

— с 10 по 12 июня (3 дня);

— с 3 по 5 ноября (3 дня).

ЯНВАРЬ
Начнем, традиционно, с новогодних каникул: россиянам предстоит отдыхать с 1 по 8 января включительно. Кроме того, 30 и 31 декабря 2017 года попадают на субботу и воскресенье, так что отдых будет фактически с 30 декабря 2017-го по 8 января 2018 года, то есть целых 10 дней.

ФЕВРАЛЬ
На то, чтобы отметить в феврале День защитника Отечества, у нас будет три дня — с 23 по 25 февраля.

МАРТ
Международный женский день подарит гражданам РФ четыре выходных дня — с 8 по 11 марта. Казалось бы, при чем здесь 9 марта… Все просто: праздничные дни, 6 и 7 января, выпадают на выходные, поэтому производственный календарь на 2018 год, утвержденный правительством, переносит отдых на 9 марта и 2 мая.

МАЙ
Кроме того, чтобы «удлинить» нам майские праздники, власти перенесли выходной с субботы, 28 апреля, на понедельник, 30 апреля. Так что отдыхать мы будем с 29 апреля по 2 мая (опять четыре дня).
Что касается Дня Победы, то тут нас ждет один выходной — 9 мая, это среда.

ИЮНЬ
В первом летнем месяце россиян ждет еще одна рабочая суббота — 9 июня (выходной с этого дня перенесли на понедельник, 11 июня). В итоге День России можно будет отмечать три дня подряд — с 10 по 12 июня.

НОЯБРЬ
День народного единства, который отмечается в нашей стране 4 ноября, начиная с 2005 года, подарит всем работающим людям три выходных: 3, 4 и 5 ноября.

ДЕКАБРЬ
В декабре трудящимся придется выйти на работу в субботу, 29 декабря (выходной с этого дня наше правительство решило перенести на понедельник, 31 декабря).

Читайте так же:  Базовые признаки социального обеспечения

Таким образом, в 2018 году россиян ждут три рабочих субботы (28 апреля, 9 июня и 29 декабря) и 118 выходных и праздничных дней (при 247 рабочих).

Как будем работать 1 ноября 2019: сокращенный рабочий день или нет

Какие праздники отмечаем в ноябре

В России ежегодно 4 ноября отмечается День народного единства. Этот праздник введен в 2005 г. Он учрежден в память о героических днях 1612 года. В тот период было собрано народное ополчение, возглавляемое Мининым и Пожарским. К ним присоединились больше 10 000 человек — огромное для тех времен войско, которое освободило Москву от польских захватчиков. На тот же срок приходится окончание Смутного времени (период с момента смерти Ивана Грозного в 1584 г. до 1613 г. — воцарение на престоле первого представителя династии Романовых).

По сути, День народного единства — не совсем новый праздник, он уходит корнями глубоко в историю нашей страны. В различных населенных пунктах в эту дату проходят митинги, шествия, концерты, иные мероприятия, объединяющие жителей России.

Как работаем 1 ноября

ТК РФ в ст. 112 зафиксировал исчерпывающий список праздничных дней, в которые страна отдыхает:

  • с 1 по 8 января — новогодние каникулы;
  • 07.01 — Рождество Христово;
  • 23.02 — День защитника Отечества;
  • 08.03 — Международный женский день;
  • 01.05 — Праздник Весны и Труда;
  • 09.05 — День Победы;
  • 12.06 — День России;
  • 04.11 — День народного единства.

ТК РФ содержит 14 праздничных дней в году, а вот предпраздничных намного меньше. В 2019 году таких дней всего 7, и 1 ноября — один из них.

Разобраться, сокращенный ли день 1 ноября 2019 года, поможет общее правило из ст. 95 ТК РФ, которое предусматривает уменьшение на один час работы в день перед праздником. Если же перед праздником выпадает отдых, предшествующий ему трудовой день не сокращается. П оэтому не все выпавшие в 2019 году предпраздничные дни укорочены.

По Постановлению Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163, переносов дней отдыха на предпоследний месяц года не установлено. По производственному календарю отдых продлится 3 дня — с 02.11 по 04.11.

График при пятидневке

В случае работы сотрудника по пятидневке количество дней в месяце составит:

  • календарных — 30;
  • рабочих — 20;
  • выходных — 10.

Всего в 2019 г. сотрудники с пятидневной неделей работы смогут отработать 6 укороченных на 1 час дней: 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря. Ответ, укороченный ли день 1 ноября для тех, кто трудится пять дней в неделю, отрицательный. Работать придется, как обычно.

Рабочий график начала месяца следующий:

  • 01.11 — пятница (будний день нормальной продолжительности);
  • 02.11 — суббота (отдых);
  • 03.11 — воскресенье (выходной);
  • 04.11 — понедельник, праздничный день;
  • 05.11–08.11 — вторник–пятница, будний дни нормальной продолжительности.

График при шестидневке

Для тех, кто работает шесть дней в неделю, короткий рабочий день 1 ноября не получается, поскольку за ним следует обычный будний день, а не праздник. При шестидневке количество дней в месяце составит:

  • календарных — 30;
  • рабочих — 25;
  • выходных — 5.

Трудовой график строится по схеме:

  • 01.11 — пятница (р. день нормальной продолжительности);
  • 02.11 — суббота (р. день нормальной продолжительности);
  • 03.11 — воскресенье (выходной);
  • 04.11 — понедельник (выходной праздничный день);
  • 05.11–09.11— вторник–суббота (р. дни нормальной продолжительности).

Норма времени в ноябре

Нормы времени зависят от того, сокращенный рабочий день или нет 1 ноября в 2019 году. Приказ Минздрава РФ от 13.08.2009 № 588н устанавливает порядок, по которому считают норму времени работы, зависящая от длительности трудового времени на протяжении недели.

Если неделя 40-часовая, норма времени труда составляет 8 часов в день, 36-часовая — 7,2 ч, 24-часовая — 4,8 ч.

2019 г. дает возможность сотрудникам отработать на 1 час меньше шесть дней: 22.02, 07.03, 30.04, 08.05, 11.06 и 31.12.

Нужно помнить, что если по решению Правительства РФ отдых перенесен на рабочий день, длительность работы в этот бывший выходной соответствует продолжительности трудового дня, на который он перенесен.

При пятидневке и двух выходных 20 рабочих и 10 нерабочих дней. Норма трудового времени составят:

  • при 40 ч — 160 ч (8 ч × 20 д.);
  • при 36 ч — 144 ч (7,2 ч × 20 д.);
  • при 24 ч — 96 ч (4,8 ч × 20 д.).

Для шестидневки норму считают по графику пятидневки с учетом длительности ежедневного труда (смены). В предпраздничные дни длительность работы — не более 5 часов.

Выходные и праздничные дни в декабре 2019

Рабочие дни в декабре 2019 года

В последнем месяце года мы трудимся 22 дня, рабочие дни декабря следующие — 2, 3, 4, 5, 6, 9, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 числа.

31.12.2019 — предпраздничный день, время труда сокращено на один час ( ст. 95 ТК РФ ).

Нерабочие дни в декабре 2019 в России

На декабрь 2019 года приходится 9 выходных дней. Какие дни выходные в декабре? Это 1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28, 29 числа.

Праздничные дни в декабре 2019 в России

Государственных праздников, которые являются официальным днем отдыха, в этом месяце нет. Но есть одна памятная дата – 12 декабря, которая до 2005 года была официальным выходным в связи с празднованием Дня конституции. Сейчас, отвечая на вопрос: 12 декабря выходной или нет, придется огорчить сотрудников: федеральный закон от 29.12.2004 № 201-ФЗ внес изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации, исключив эту дату из официальных праздников. Теперь сомнений, 12 декабря выходной или рабочий, не существует, это обычный день и трудиться будем по стандартному графику.

Как отдыхать при шестидневной рабочей неделе

Для людей, работающих шесть дней в неделю, выходные и праздничные дни в декабре 2019 выпадают только на воскресные дни. Они приходятся на 1, 8, 15, 22, 29 числа. 31.12.2019 — предпраздничный день, продолжительность трудового дня сокращается на 1 час.

Нормы рабочего времени

Поможет узнать о том, на какие даты выпадают выходные в декабре 2019 г., производственный календарь. Также он подскажет количество праздничных, трудовых дней и даст информацию о нормах рабочего времени в этом месяце. В последнем месяце года 22 рабочих дня (в том числе 1 сокращенный), а также 9 выходных и праздничных дней.

Читайте так же:  Срок исковой давности по сносу самовольной постройки

Нормы продолжительности рабочего времени:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 175 часов;
  • при 36-часовой — 157,4 часа;
  • при 24-часовой — 104,6 часа.

В целом выглядит все достаточно просто, но вопросы все равно остаются, например, как работаем в декабре 2019 и выходные дни на январские праздники? Посмотрим на последнюю неделю уходящего декабря более подробно. Речь идет о двух днях – 30 и 31 числа, понедельник и вторник. Станут ли предшествующие будням выходные дни 28 и 29 декабря 2019 рабочими или нет – сказать однозначно трудно. При работе по сменному графику даты 28 и 29 декабря могут выпадать на рабочую смену. На пятидневке это дни отдыха.

Для работающих пять дней в неделю по стандартному графику последний официальный рабочий день в уходящем году – 31 декабря. Для трудящихся по нестандартному графику ответ на вопрос, когда последний рабочий день в декабре 2019 года, зависит от графика сменности. Уточните заранее в отделе кадров свой персональный график работы в декабре 2019 года.

Календарь праздничных дней в декабре 2019

Какие праздничные дни в декабре 2019 мы сможем отметить? Это профессиональные, религиозные праздники и памятные даты:

Полное или частичное копирование материалов запрещено,
при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна

Продолжительность рабочего дня

Что такое «рабочее время»

Определение этого понятия содержится в ст. 91 ТК РФ . Согласно данной норме, это тот промежуток дня, в течение которого сотрудник исполняет свои непосредственные должностные обязанности в соответствии с установленными правилами внутреннего трудового распорядка и условиями, прописанными в контракте.

Продолжительность рабочего дня по Трудовому кодексу (2019) ограничена только верхним пределом — об этом также говорится в ст. 91 ТК РФ. Нормальная длительность труда не может превышать 40 часов в неделю. Это правило действует для всех сотрудников независимо от того, сколько дней длится их рабочая неделя: 5 или 6. А все, что сверх нормы, является переработкой.

Кому полагается сокращенная продолжительность труда

Для некоторых категорий работников законодательство определило иную длительность времени труда — сокращенную ( ст. 92 ТК РФ ):

  • для подростков в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю;
  • для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 35 часов в неделю;
  • для инвалидов I или II группы — не более 35 часов в неделю;
  • специалистам, трудящимся на предприятиях с вредными и опасными условиями труда, полагается трудиться не более 36 часов в неделю. При этом нужно учитывать результаты СОУТ;
  • медики должны трудиться не более 36 часов в неделю;
  • педагоги — не более 36 часов в неделю;
  • сотрудникам, трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и в сельских местностях, отводится на работу не более 36 часов в неделю.

Отдельными нормативно-правовыми актами могут устанавливаться иные показатели для отдельных категорий граждан или представителей тех или иных профессий. К минимуму отработанных часов законодательство требований не предъявляет.

В каких случаях продолжительность рабочего дня может быть сокращена

Сколько времени должен трудиться тот или иной работник, указывается в его трудовом контракте. Так, по соглашению между сторонами он может быть оформлен на неполное время ( ст. 93 ТК РФ ). При этом отказать в просьбе об установлении сокращенного трудового дня или короткой недели начальник не вправе следующим категориям тружеников:

  • беременным сотрудницам;
  • родителю (опекуну, попечителю), воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет (или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
  • работникам, ухаживающим за больным членом семьи (такую необходимость придется подтвердить медицинским заключением).

При этом неполное время устанавливается на удобный для рабочего срок, но не более чем на период наличия обстоятельств. При определении режима времени труда и времени отдыха учитываются пожелания сотрудника. Стоит знать, что такие меры не повлияют на трудовые права гражданина, в частности, длину отпуска и стаж. Только на деньги.

Каждый начальник должен вести учет времени, отработанного работниками. Например, работодателю может потребоваться выяснить усредненное трудовое время в течение рабочего дня.

Средняя продолжительность трудового дня — это параметр, который показывает, сколько часов работы приходится на одного сотрудника за один день.

Как он рассчитывается? Средняя продолжительность рабочего дня — формула:

  • СПр — средняя продолжительность дня;
  • ОКЧЧр — общее количество отработанных человеко-часов;
  • КД — количество дней в учетном периоде.

Для определения среднего показателя для всех работников используется другая формула:

  • СП — средняя продолжительность;
  • ОКЧЧ — общее количество отработанных на предприятии человеко-часов;
  • КР — количество работников.

Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Статья 333 ТК РФ утверждает: для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю.

Длительность трудового времени педагогов определяется индивидуально и зависит от таких факторов, как:

  • должность;
  • норма часов за ставку;
  • учебная нагрузка по контракту;
  • верхний предел учебной нагрузки (2 ставки).
Видео (кликните для воспроизведения).

Подробные сведения о принятых нормах продолжительности трудового времени педработников представлены в Приказе Минобрнауки от 22.12.2014 № 1601.

Источники


  1. Горский, Г. Ф. Судебная этика / Г.Ф. Горский, Л.Д. Кокорев, Д.П. Котов. — М.: Издательство Воронежского Университета, 2015. — 272 c.

  2. Маранц, Ю. В. Постатейный комментарий к Федеральному закону «О судебной системе Российской Федерации» / Ю.В. Маранц. — М.: Юстицинформ, 2014. — 120 c.

  3. Гусева, Т. А. Государственная регистрация юридических лиц (+ CD-ROM) / Т.А. Гусева, А.В. Чуряев. — М.: Деловой двор, 2008. — 232 c.
  4. Вышинский, А. Я. А. Я. Вышинский. Судебные речи / А.Я. Вышинский. — М.: Государственное издательство юридической литературы, 2017. — 564 c.
  5. ред. Качанов, А.Я.; Забарин, С.Н. Сборник постановлений Пленумов Верховных Судов СССР и РСФСР (Российской Федерации) по гражданским делам; М.: СПАРК; Издание 2-е, перераб. и доп., 2011. — 389 c.
До скольки сегодня рабочий день в россии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here